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人才培养计划
院校合作:计划与大专院校合作共同培养大批熟悉生产制造的综合型信息化人才。 
教育培训:开通现场、网络视频教学系统;多媒体教材辅助体系。
等级考核:建立ERP人才等级标准体系。
企业教练:关注人员心理历程,跟踪人才发展历程。
管理提升计划
与企业培训公司合作:提升管理理论高度。
与管理咨询公司合作:企业诊断、流程整理、标准规划、战略制定。
标准规划:组织企业交流会,探讨共性问题,制定流程标准。
聘请行业资深顾问:关注行业特性,提供行业精细解决方案。
IT技术提升计划
建立各种行业解决方案和应用库,建立行业ERP应用标准体系和评估体系。
大力和各种信息系统集成,搭建公共管理平台(例如老板驾驶仓将各个系统的数据进行输出)。
和企业各种智能设备集成,综合提高工作效率。(例如立体仓库、设备控制中心)。
应用各种先进IT技术(富媒体:声音、图片、视频等)。
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